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無論是技術工程師還是技能工程師,企業(yè)都非常缺乏
 日期:2023-03-16   瀏覽:1356   來源:干部紅色文化教育培訓網(wǎng)  返回列表

支撐中國智造的卓越工程師隊伍,該向何處尋?

本報記者 裴龍翔

《工人日報》(2023年03月16日 04版)

從高鐵奔馳到超算發(fā)威,從蛟龍入海到天眼巡空,從墨子傳信到神舟飛天……一件件令國人驕傲的國之重器背后,既凝聚著一批批頂尖科學家的卓越智慧,又傾注了無數(shù)工程師的心血和汗水。中國智造不能僅局限于科學家和大學的實驗室,想要讓更多創(chuàng)新創(chuàng)造“出圈”,實現(xiàn)大規(guī)模應用,一支卓越工程師隊伍必不可少。

如何為中國智造培養(yǎng)一大批高層次工程科技人才?近日,《工人日報》記者采訪了相關專家以及業(yè)內人士。

工程師的作用不容小覷

“如果將創(chuàng)新鏈從前至后按1到9排序,1到3是在實驗室的研發(fā)階段,7到9就是產業(yè)落地,那么4到6中間的這一段就是工程師發(fā)揮智慧與力量的范圍。”中國科學院院士劉忠范這樣描述工程師的作用與重要性。

劉忠范進一步解釋說,當前,我國工程科技領域不少產品、裝備、工程雖然有理論基礎,但要從技術上實現(xiàn),難點重重,亟須培養(yǎng)一大批高層次工程科技人才:“如果說頂尖科學家是大腦,那么卓越工程師就是雙手?!?/p>

“無論是技術工程師還是技能工程師,企業(yè)都非常缺乏。”廣西柳工機械股份有限公司數(shù)控車工高級技師周穎峰,是企業(yè)里為數(shù)不多具備高級工程師職稱的員工。他給記者舉了個例子來說明工程師的重要作用:曾經(jīng),企業(yè)里的密封液壓油缸在質量和穩(wěn)定性上都達不到要求,是他帶著技術團隊堅持攻關,最終通過優(yōu)化道具和加工參數(shù)完成了改進。

當前,周穎峰還負責企業(yè)內的智能產線建設,里面涉及的諸多技術問題都由他把關:“傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級的過程中,需要更多卓越工程師參與其中,每個細節(jié)的調試確定都離不開他們?!?/p>

推進培養(yǎng)模式變革

黨的二十大報告提出,加快建設國家戰(zhàn)略人才力量,卓越工程師正是其中之一。為此,劉忠范呼吁,應盡快推進卓越工程師培養(yǎng)模式變革,打造一支新時代卓越工程師隊伍,構建世界一流工程科技戰(zhàn)略人才培養(yǎng)體系。

他認為,應主動布局未來戰(zhàn)略所需工程科技人才培養(yǎng),超前布局未來戰(zhàn)略必爭領域工程科技人才培養(yǎng),圍繞信息技術、生物技術等戰(zhàn)略性新興產業(yè),重大基礎設施建設,綠色低碳等未來發(fā)展新賽道,吸引更多優(yōu)秀青年人才投身工程科技創(chuàng)新。還要強化工程科技人才實踐創(chuàng)新能力建設,構建卓越工程人才培養(yǎng)“共同體”,為培養(yǎng)造就素質過硬、能力突出、善于創(chuàng)新的卓越工程科技人才搭建平臺。

要從教育抓起的想法得到了江蘇省產業(yè)技術研究院院長劉慶的認同。他建議,將具有一年以上企業(yè)工作經(jīng)歷作為工科類高校教師任職資格的必備條件,提高高校教師工程經(jīng)驗與解決實際工程問題的能力,加快提升卓越工程師培養(yǎng)質量。

“從企業(yè)一線的角度來說,希望院校結合當前制造業(yè)發(fā)展的趨勢,對培養(yǎng)內容進行改革,在技能和技術層面都要進行。”周穎峰說。

來源:工人日報


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